定向培养士官是由部队提出需求，依托地方高校为部队培养技术型士官人才。这样做的目的主要有：

1、能每年为部队大量输送专业性人才，提升士官总体素质，为打赢现代化背景下的高科技战争做准备。

2、部队培养一名技术士官周期长，成本高。而定向培养士官模式的出现能从一定的程度上减轻部队的负担。实施精准对接，让定向培养士官充分发挥作用。


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当然，对于家长和高考学子来说。关心的是定向培养士官的工资待遇以及未来的就业前景，这是无可厚非的。按规定：

1、定向培养直招士官试点学制3年，毕业后取得全日制大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，部队根据需要对接指导教学。后0.5学年为入伍实习期，由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。

2、定向培养士官全程实施淘汰制。因个人原因或其他原因不适宜入伍的，由所在学校按规定提交试点部队、兵役机关和教育管理部门批准后，予以淘汰。

3、入伍实习合格的学生，于第3学年的12月份参加身体复检和政治复审，合格的批准入伍并办理相关手续，入伍后在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训。

4、完成培训后，安排到所学专业的岗位任职，享受所授予军衔相应的工资待遇。

这里有一点需要注意：定向培养士官入伍时间从当年12月1日起算，在校就读的2.5年时间不算军龄。这就涉及到定向培养士官服役至上士后不符合安置工作条件的问题。因为按照现行的《退役施斌安置条例》规定：服役满12年以上的士官才有资格选择政府安置工作。

所以，定向培养士官想要选择以政府安置工作的方式退出现役，要么立有二等功以上奖励，要么服役满12年以上军龄。也就是说，定向培养士官想要安置工作，基本上的服役至四级军士长。

当然，定向培养士官如果中途退役，也可以依照政策免试专升本。具体可参考：教育部、中央军委国防动员部联合下发通知，就2020年大学生征兵工作作出部署。通知明确：从2021年起，将扩大“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模，由目前的每年5000人扩大到8000人，重点向“双一流”建设高校倾斜。专科学历学生参军退役并完成专科学业后，从2022年起，可免试入读普通本科或成人本科。

也可以报考本地定向招录退役大学生士兵的公务员或事业单位工作人员岗位，相比之下，具备一定的优势。

从长远发展来看，定向培养士官非常适合专业技术精、能力素质强、思想过硬的人长期发展。